Трудовое право и закон о социальном обеспечении

Согласно нашему трудовому законодательству, договор между работником и работодателем, который должен связывать стороны при выполнении трудовой деятельности, может быть исключительно трудовым, а не гражданским. В случае если Вы назначены на должность на основании трудового договора или у Вас возникли разногласия с Вашим работником, наша адвокатская кантора может помочь Вам профессиональным советом.

В случае если возник спор с Вашим работодателем относительно выплаты вознаграждения, незаконного увольнения, сокращения штата, наложенного дисциплинарного взыскания, взыскания причитающихся сумм, выплаты компенсаций вследствие трудовых несчастных случаев и профессиональных заболеваний, Вам следует обратиться к адвокату за квалифицированной юридической помощью.

Наша адвокатская кантора занимается:
○ Процессуальным представительством в суде в связи с трудовыми спорами, незаконным увольнением, сокращениями, компенсациями, наложенными дисциплинарными взысканиями и другими спорами по Трудовому кодексу.
○ Консультированием и предъявлением в суд требований относительно невыплаченного трудового вознаграждения, компенсаций вследствие трудовых несчастных случаев и профессиональных заболеваний.
○ Представительством перед работодателем, страховой компанией, Инспекцией по труду, Национальным институтом социального обеспечения и Национальным агентством по доходам в связи с трудовыми правоотношениями.
○ Консультированием относительно заключения, изменения и прекращения трудового правоотношения.
○ Консультированием и предъявлением в суд требования о компенсации в связи с оставлением без работы вследствие незаконного увольнения.
○ Привлечением работников и служащих к дисциплинарной ответственности.
○ Привлечением работодателя к имущественной ответственности.
○ Консультированием относительно рабочего времени, перерывов, отпусков, безопасных условий труда, трудового стажа и пенсионных прав.
○ Консультированием относительно коллективного трудового договора.
○ Подготовкой внутренней трудовой документации компании, а также последующим представительством в суде.
○ Консультированием при сокращении персонала.