Работодатель обязан перечислить налоги и страховые взносы

Согласно сложившейся судебной практике, при удовлетворении иска о взыскании невыплаченной заработной платы работодатель обязан перечислить налоги и страховые взносы исходя из начисленной до удержаний заработной платы, размер которой определил суд. В силу п. 3 и 4 ч. 1 ст. 272 Трудового кодекса работодатель обязан удержать причитающиеся с работника налоги по ч. 4 ст. 42 Закона о налогах на доходы физических лиц и страховые взносы по ст. 6 Кодекса социального страхования. Эти удержания обязательны и без согласия работника. Поэтому выплате непосредственно работнику подлежит остаток за вычетом удержаний (см. решение Верховного кассационного суда № 166 от 25.02.2010 по гражданскому делу № 220/2009). Когда суд присуждает начисленную заработную плату до удержаний, налоги и страховые взносы являются публичными требованиями государства по п. 1 ч. 2 ст. 162 Налогово-страхового процессуального кодекса. По ст. 458 Гражданского процессуального кодекса в исполнительном производстве государство всегда считается присоединившимся взыскателем в отношении публичных долгов должника перед ним. Поэтому при взыскании заработной платы судебный исполнитель обязан выделить суммы для погашения этих обязательств.

Эта статья не является правовым заключением или консультацией по конкретной ситуации или в отношении конкретного лица. По аналогичному вопросу о налогах и страховых взносах следует обратиться к адвокату по трудовому праву.