Изключване на съдружник за действия като управител: кога е възможно?
Съдружникът, който управлява ООД, може да бъде изключен и за нарушения, извършени при управлението. За това обаче трябва да са налице законовите основания и да е спазена процедурата. Самият конфликт между съдружниците не дава достатъчен отговор дали изключването е законосъобразно.
При такъв спор прегледът започва с конкретните действия: какво е извършено, кое задължение е нарушено и с какви документи се доказва. След това се проверяват предупреждението и решението на общото събрание. Подготовката е важна както за дружеството, което обсъжда изключване, така и за съдружника, който се защитава.
Какво промени тълкувателното решение на ВКС?
В Тълкувателно решение № 1/2020 от 31 май 2023 г., т. 3, ВКС приема, че изключване е възможно за управленски действия, когато те представляват нарушения по чл. 126, ал. 3, т. 1–3 ТЗ. Човекът, който съчетава двете качества, носи едновременно задължения на съдружник и на управител.
Практически това означава да се прецени самото поведение. Обяснението „това беше действие на управителя“ не изключва разглеждането му като основание за прекратяване на членството. Трябва да се установи как действието се отнася към законовите задължения и интересите на дружеството.
Какви нарушения се проверяват?
Член 126, ал. 3, т. 1–3 ТЗ обхваща неизпълнение на задълженията за съдействие, неизпълнение на решенията на общото събрание и действия против интересите на дружеството. За изключването по тази алинея е необходимо писмено предупреждение и решение на общото събрание.
Не свеждайте обсъждането до общи оценки като „лошо управление“. Подгответе хронология за всяко твърдение: дата, действие или бездействие, засегнато решение или задължение, последици и налични доказателства.
Особено полезно е да се разграничат лично възприетите факти от предположенията.
Защо изключването трябва да е съразмерно?
В решение № 166 от 26 юни 2025 г. по т. д. № 1004/2023 г. ВКС прилага тълкувателното разрешение. Съдът изисква при оспорване да се проверят доказаните нарушения и дали изключването е адекватно на тях. Имуществената отговорност и възможността за прекратяване на членството могат да съществуват успоредно.
Затова при подготовката на позицията си обяснете и тежестта на поведението. Има значение какво действително се е случило, как е засегната дейността и каква е връзката между отделните факти. Резултатът по едно дело не решава автоматично друг спор между съдружници.
Какво да проверите в предупреждението и документите?
Съпоставете предупреждението с дневния ред и протокола. Уточнете за кои действия се твърди нарушение, кога е получен документът и как е реагирал адресатът. Запазете отговора му и доказателствата за предприетите действия.
За процедурата се проверяват дружественият договор, свикването, гласуването и формата на протокола. Член 137 ТЗ урежда мнозинството и нотариалното удостоверяване, с предвиденото изключение за писмена форма по дружествения договор; чл. 139 урежда поканата.
Поискайте отделна проверка на всяка стъпка. Документите могат да показват различни дати на изпращане и получаване. Предоставете приложенията към поканите, пълномощните и доказателствата за връчване, а не само страницата с подписите.
Не използвайте готов образец на предупреждение без съпоставка с конкретното поведение и действащия дружествен договор.
Какъв е срокът за съдебна защита?
Искът по чл. 74 ТЗ се предявява срещу дружеството пред окръжния съд по седалището му. Срокът е 14 дни от събранието, ако съдружникът е присъствал или е бил редовно поканен. В останалите случаи е 14 дни от узнаването, но най-късно три месеца от събранието.
Запишете кога сте получили поканата, дали сте участвали и кога сте узнали за решенията. Не отлагайте прегледа, докато преговорите между съдружниците продължават.
Ако на същото заседание са взети и други решения, предоставете целия протокол, за да се прецени необходимата защита спрямо всяко от тях.
Какво да подготвите за консултация с адвокат?
- действащия дружествен договор и относимите му предходни редакции;
- предупреждението, отговора и документите за връчване;
- поканата, дневния ред, протокола и пълномощните;
- решенията, за които се твърди, че не са изпълнени;
- договорите, платежните документи и кореспонденцията по спорните действия;
- заявленията и вписванията по партидата на дружеството.
Доброволното напускане има отделна уредба, разгледана в публикацията ни за прекратяване на участието на съдружник в ООД.
Адвокатска кантора „Томови“ предоставя консултации и представителство по търговски и корпоративни спорове. След преглед на документите може да се прецени основанието за изключване, редът за вземане на решение и възможната съдебна защита, без обещание за резултат.